Как реагировать на критику - Женский блог. » Женский блог.
Создать акаунт
Женский блог. Истории из жизни. » Наши дети » Как реагировать на критику - Женский блог.

Как реагировать на критику - Женский блог.

02 апр 2022, 09:15
Наши дети / Отношения / Бизнес / Тесты онлайн / Здоровье / Свадьба / Мир женщины
347
0
Как реагировать на критику - Женский блог.




В обычном житейском понимании в это слово «упаковывают» замечания, которые являются не критикой, а унижением и оскорблением. Как отличить одно от другого?

1. Критика дается по запросу или по контракту. Например, если вы попросили кого-либо дать вам критическую оценку, то есть подсказать, что хорошо, а что плохо (в вашем поведении, в вашем деле, в вашем внешнем виде и т.д.), — это критика по запросу. Или если вы обязаны принимать критику от другого человека по контракту: от начальника или от учителя.

2. Критика дается относительно действий, а не личности человека, то есть того, что можно изменить. Не являются критикой замечания по поводу того, что изменить нельзя, например по поводу длины ваших ног.

3. Критика содержит обозначение, что конкретно и как следует поменять и зачем, причем все эти «что, как и зачем» выстраиваются относительно конкретной задачи, ради которой это следует поменять.

Например, вы спросили у своей подруги, что можно предпринять для того, чтобы выглядеть более свежо, чем вы выглядите, и она сказала, что, вероятно, вам следует постричь волосы короче. Эта критика — по запросу и в связи с задачей.

Есть еще много других нюансов, отличающих критику от оскорблений, но эти — основные.

Я думаю, что, проанализировав всю критику, которую вы слышали за последнее время в свой или чужой адрес от родственников, друзей, коллег или людей в Интернете, вы обратили внимание, что большинство людей просто оскорбляют друг друга.

И этим только дело не заканчивается. Скорее всего, вы сталкиваетесь с тем, что вас либо заставляют это принять и быть благодарными, или предлагают не обращать внимания и быть выше этого.

Правильно ли быть благодарными за такую «критику» или не обращать внимания на нее? Конечно, нет.

Во-первых, ни в коем случае нельзя глотать оскорбления. Выплюньте эту гадость и поморщитесь от отвращения. Да-да! Обязательно! Если вы встретились с чем-то отвратительным (а я не думаю, что оскорбления вам приятны), нормально для организма — отвергнуть это, чтобы не отравиться. Это встроенный механизм защиты тела от того, что ему вредно. Так что постарайтесь не брать внутрь, в свое сердце чужой яд и не верить гадостям. Но если уже яд проник в вас, буквально следует телесно прожить отвержение и отвращение, так же как если бы вы попробовали на вкус что-то отвратительное.

Люди, которые глотают оскорбления и соглашаются с ними, наживают себе психосоматические заболевания и низкую самооценку.

Не брать внутрь очень просто: следует вспомнить, что нормальные, хорошие, умные и цивилизованные люди не говорят другим людям оскорбления, если их никто не оскорблял и не обижал, а это значит, что человек, который вас оскорбил, уже был обиженным жизнью и проблемы не у вас, а у него. Просто вспомните это.

Во-вторых, «быть выше этого» предлагают люди, которые уже поставили себя выше вас и сверху вниз об вас самоутверждаются таким способом.

Вы не обязаны вообще относиться к оскорблениям других людей так, как они бы хотели, чтобы вы к этому относились.

Абсолютно нормально злиться на оскорбления, поскольку злость — это здоровая реакция защиты на покушение на ваши личные границы.

Другое дело, что именно следует дальше делать с этой злостью: злобно отвечать обидчику, блокировать контакт с обидчиком или пожелать ему хорошего дня, — это уже зависит от ваших личных целей в отношениях с этим человеком. И ни одна из этих форм реакций не является лучше, чем другие, поскольку каждая из них подходит тогда, когда это уместно для вас и вашего контекста.

Поэтому следует взвесить, какой ответ на оскорбления будет более подходящим именно для вас и в конкретном контексте:
- иногда следует объяснить человеку, что его форма высказывания неуместна и неуважительна и эта форма уместна, когда речь идет о ком-то, кто от вас зависит или кто находится с вами в близких отношениях.

По отношению к посторонним эта форма неуместна, поскольку у вас с ними нет контракта на вашу критику их действий;

- иногда следует поставить обидчика на место, ответив ему резко и отрезвляюще, но уважительно, если не возымела действия предыдущая форма;

- иногда не следует проявлять уважения в том, как вы ставите человека на место, поскольку конкретно этот человек воспринимает уважение как слабость и в ответ начнет нападать на вас еще больше, и тогда уместнее просто проявить бóльшую силу;

- иногда необходимо полностью блокировать контакт с этим человеком - не отвечать, забанить в соцсетях, не встречаться, не разговаривать, не вести никаких дел, потому что вы предполагаете с высокой вероятностью по ряду признаков, что никакие отношения с ним дальше не будут и не могут быть продуктивными (он не ваш клиент, не ваш сотрудник, не ваш родственник или друг, и даже если он клиент, сотрудник или близкий — он не в состоянии быть в здоровых конструктивных









отношениях);

- а иногда следует подавать в суд.

Какую форму выбрать — зависит, повторюсь, от конкретного контекста. И в этом смысле не бывает «хороших» или «плохих» реакций на оскорбляющую критику, а бывают наиболее эффективные и уместные.

Почему нельзя просто оставить это без внимания? Потому что «не обращать внимания» и позволять дальше людям вести себя непотребно означает поддерживать культуру хамства.

Поэтому не следует оставлять написанные другими оскорбительные комментарии на своих страницах в соцсетях, а также продолжать общаться с хамами или спорить с ними, их нужно просто блокировать.

Держите свои странички и свою жизнь в чистоте и приучайте к этому близких».

Нина Рубштейн


В обычном житейском понимании в это слово «упаковывают» замечания, которые являются не критикой, а унижением и оскорблением. Как отличить одно от другого?1. Критика дается по запросу или по контракту. Например, если вы попросили кого-либо дать вам критическую оценку, то есть подсказать, что хорошо, а что плохо (в вашем поведении, в вашем деле, в вашем внешнем виде и т.д.), — это критика по запросу. Или если вы обязаны принимать критику от другого человека по контракту: от начальника или от учителя. 2. Критика дается относительно действий, а не личности человека, то есть того, что можно изменить. Не являются критикой замечания по поводу того, что изменить нельзя, например по поводу длины ваших ног. 3. Критика содержит обозначение, что конкретно и как следует поменять и зачем, причем все эти «что, как и зачем» выстраиваются относительно конкретной задачи, ради которой это следует поменять. Например, вы спросили у своей подруги, что можно предпринять для того, чтобы выглядеть более свежо, чем вы выглядите, и она сказала, что, вероятно, вам следует постричь волосы короче. Эта критика — по запросу и в связи с задачей. Есть еще много других нюансов, отличающих критику от оскорблений, но эти — основные. Я думаю, что, проанализировав всю критику, которую вы слышали за последнее время в свой или чужой адрес от родственников, друзей, коллег или людей в Интернете, вы обратили внимание, что большинство людей просто оскорбляют друг друга. И этим только дело не заканчивается. Скорее всего, вы сталкиваетесь с тем, что вас либо заставляют это принять и быть благодарными, или предлагают не обращать внимания и быть выше этого. Правильно ли быть благодарными за такую «критику» или не обращать внимания на нее? Конечно, нет. Во-первых, ни в коем случае нельзя глотать оскорбления. Выплюньте эту гадость и поморщитесь от отвращения. Да-да! Обязательно! Если вы встретились с чем-то отвратительным (а я не думаю, что оскорбления вам приятны), нормально для организма — отвергнуть это, чтобы не отравиться. Это встроенный механизм защиты тела от того, что ему вредно. Так что постарайтесь не брать внутрь, в свое сердце чужой яд и не верить гадостям. Но если уже яд проник в вас, буквально следует телесно прожить отвержение и отвращение, так же как если бы вы попробовали на вкус что-то отвратительное. Люди, которые глотают оскорбления и соглашаются с ними, наживают себе психосоматические заболевания и низкую самооценку. Не брать внутрь очень просто: следует вспомнить, что нормальные, хорошие, умные и цивилизованные люди не говорят другим людям оскорбления, если их никто не оскорблял и не обижал, а это значит, что человек, который вас оскорбил, уже был обиженным жизнью и проблемы не у вас, а у него. Просто вспомните это. Во-вторых, «быть выше этого» предлагают люди, которые уже поставили себя выше вас и сверху вниз об вас самоутверждаются таким способом. Вы не обязаны вообще относиться к оскорблениям других людей так, как они бы хотели, чтобы вы к этому относились. Абсолютно нормально злиться на оскорбления, поскольку злость — это здоровая реакция защиты на покушение на ваши личные границы. Другое дело, что именно следует дальше делать с этой злостью: злобно отвечать обидчику, блокировать контакт с обидчиком или пожелать ему хорошего дня, — это уже зависит от ваших личных целей в отношениях с этим человеком. И ни одна из этих форм реакций не является лучше, чем другие, поскольку каждая из них подходит тогда, когда это уместно для вас и вашего контекста. Поэтому следует взвесить, какой ответ на оскорбления будет более подходящим именно для вас и в конкретном контексте: - иногда следует объяснить человеку, что его форма высказывания неуместна и неуважительна и эта форма уместна, когда речь идет о ком-то, кто от вас зависит или кто находится с вами в близких отношениях. По отношению к посторонним эта форма неуместна, поскольку у вас с ними нет контракта на вашу критику их действий; - иногда следует поставить обидчика на место, ответив ему резко и отрезвляюще, но уважительно, если не возымела действия предыдущая форма; - иногда не следует проявлять уважения в том, как вы ставите человека на место, поскольку конкретно этот человек воспринимает уважение как слабость и в ответ начнет нападать на вас еще больше, и тогда уместнее просто проявить бóльшую силу; - иногда необходимо полностью блокировать контакт с этим человеком - не отвечать, забанить в соцсетях, не встречаться, не разговаривать, не вести никаких дел, потому что вы предполагаете с высокой вероятностью по ряду признаков, что никакие отношения с ним дальше не будут и не могут быть продуктивными (он не ваш клиент, не ваш сотрудник, не ваш родственник или друг, и даже если он клиент, сотрудник или близкий — он не в состоянии быть в здоровых конструктивных отношениях); - а иногда следует подавать в суд. Какую форму выбрать — зависит, повторюсь, от конкретного контекста. И в этом смысле не бывает «хороших» или «плохих» реакций на оскорбляющую критику, а бывают наиболее эффективные и уместные. Почему нельзя просто оставить это без внимания? Потому что «не обращать внимания» и позволять дальше людям вести себя непотребно означает поддерживать культуру хамства. Поэтому не следует оставлять написанные другими оскорбительные комментарии на своих страницах в соцсетях, а также продолжать общаться с хамами или спорить с ними, их нужно просто блокировать. Держите свои странички и свою жизнь в чистоте и приучайте к этому близких». Нина Рубштейн

Смотрите также:


Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Комментарии для сайта Cackle





Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика